Many employers are under pressure to make sure their workforce and employee base is diverse, inclusive and representative of the customers they serve.  But when the person in the next cube or office is different from you, friction can arise.  Different people may not see eye-to-eye on an issue.  They may have vastly different approaches to work.  How do you work alongside someone who may be quite different from you, respect those differences and be effective in your role? And what about leading a diverse team?  This book will cover why diversity at work is important and how employees can succeed in todays diverse workplace without losing their minds or becoming frustrated by approaches to work that may differ from theirs.  For those in leadership positions, or those who aspire to manage and lead others, this book will take the reader through key steps to make a diverse team work more cohesively, more productively and enjoyably.  

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