Compensation and Organizational Performance:Theory, Research, and Practice

补偿与组织绩效:理论、研究与实践

劳动经济学

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出  版 社
出版时间
2010年04月15日
装      帧
平装
ISBN
9780765622518
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页      码
408
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6 x 9
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图书简介
Focuses on the relationship between compensation systems and firm overall performance. This textbook provides a strategic perspective to compensation administration rather than a functional viewpoint. It emphasizes the role of managerial pay, its importance, determinants, and impact on organizations. It analyzes topics in executive compensation.
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